延安红色教育关于加强中青年干部是我党事业的后备接班力量

2019-04-05

延安红色教育关于加强中青年干部是我党事业的后备接班力量

一、加强中青年干部培训,是完成新时期、新阶段奋斗目标的必然要求

       中青年干部是我党事业的后备接班力量,是富有朝气、富有创造力的群体,是引领社会进步和时代前进的重要力量。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,这是一项伟大的事业,没有现成的经验和模式可供借鉴。实现我国社会全面进步的任务,历史的落到我们中青年干部身上。中青年干部处在承上启下、继往开来的特殊位置,要站在适应全面建设小康社会要求的高度去看待提高素质的重要性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。一定要自觉肩负使命,尽早使自己成为能够担当重任的优秀领导人才,把中国特色的社会主义事业不断推向前进。

二、加强中青年干部培训,是中青年干部健康成长的有效途径

       中青年干部作为整个干部队伍的中坚力量,具有文化水平高,专业知识丰富,思想比较活跃,接受新生事物的能力比较强,具有开拓创新,敢闯敢试等诸多优势。但也不可否认,由于受阅历不丰富、经受的人生锻炼不多等因素的影响,也有弱点和不足。有些中青年干部缺少马克思主义理论的系统教育,缺少对党的优良传统和党的历史的真正了解,缺少在复杂的情况下解决各种矛盾和问题的能力,缺少党内生活锻炼和群众工作经验等。这些问题说明,中青年干部要肩负起历史的重任,距离党和人民的要求还有不小的差距。因此,加强培训,正是为了弥补中青年干部理论水平不高、缺乏实践经验不足的重要一环,是中青年干部健康成长的有效途径。

三、加强中青年干部培训,是保证干部队伍后继有人、永葆活力的现实之举

       当前,广大中青年干部面临前所未有的压力和考验,能否经受住考验,是检验中青年干部素质高低的重要标准。因此,中青年干部要不断成长和进步,就必然对其加强培训,使其尽快成熟,担当起重任。广大中青年干部是一个最具有创新能力的群体。因此,要刻苦磨练,锐意创新,扬长避短,不断进步。要树立远大思想,把前途命运与全县改革发展的大局联系起来;要不断拓宽视野,立足本职,放眼全国乃至世界;要保持艰苦奋斗的优良作风,为实现我县“力争全市上游”目标做出不懈努力。通过加强培训,发奋学习,并善于把所学知识运用到实际工作中去,增长才干,经受考验,成为我国社会主义现代化建设的骨干力量。